尊敬的客户， 关于您的疑问，根据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日加班应获得相应的加班费。因此，在您未休假的情况下，即使没有到岗，也应当得到相应的工作日工资。 此外，由于您在假期期间并未到岗，那么按照法律规定，公司的支付方式应当为按正常出勤计算的工资，即每天3000元除以实际工作天数35天，得出每天平均工作时间为8小时。 如果您对公司的支付方式有异议，建议您可以与公司进行协商或申请劳动仲裁解决争议。同时，如果您有任何其他相关的问题，欢迎随时联系我。 祝好， [您的名字]