您好！根据我国《劳动法》和《社会保险法》，签订劳动合同应当包含社会保险条款。如果您的合同仅规定了交纳工伤保险，而没有其他相关条款，则该合同可能被视为不完整或不完备的。具体是否有效，需要结合实际情况以及当地的法律法规进行判断。 如果您认为合同存在瑕疵或者想要修改，建议您与雇主协商并寻求专业的法律意见。在处理此类争议时，最好能保留所有的书面证据，以便于将来可能出现的问题提供依据。 最后，我提醒您，任何涉及劳动关系的问题都应通过合法途径解决，避免因个人行为导致不必要的纠纷。希望我的解答对您有所帮助。如果有其他关于法律方面的问题，请随时向我提问。