根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，用人单位不得安排未满16周岁的未成年人从事接触职业病危害的作业，也不得安排未满18周岁的未成年人从事过重、有毒有害等危害其身心健康的劳动或体力劳动。 在您的情况下，如果您的孩子是未成年工，并且在工作中接触到含有危险物质的工作，如锡，那么您有权向用人单位提出要求采取适当的预防措施，以确保他们的安全和健康。您可以考虑以下几种方式。 与雇主进行沟通。尝试与用人单位协商解决这个问题，明确指出工作中的危险性以及需要采取的安全措施。 员工申诉。如果您认为公司的做法不符合法律规定或者存在其他不当行为，可以向上级主管部门或者当地劳动保障部门投诉举报。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，您可以聘请专业的律师帮助您了解相关法律法规，收集证据，准备起诉材料，并在必要时提起诉讼。 请记住，在处理此类问题时，应遵守相关的法律法规，避免因违法行为而受到惩罚。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己和孩子的合法权益。