关于您的情况，根据我国劳动法的规定，员工在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您怀孕期间，公司的裁员行为是不符合法律规定的行为。 如果您认为公司在没有经过合法程序的情况下裁员，并且损害了自己的合法权益，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，由于涉及具体案件细节和法律法规变化，建议您尽快咨询专业的律师以获取更准确的法律意见。