尊敬的用户，根据我国《劳动法》等相关法律法规，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权要求单位继续履行合同，并且可以依法获得相应的赔偿。 如果您已经离开原工作单位，建议您可以选择以下几种方式来维护自己的权益。 向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁； 提起民事诉讼，要求单位承担法律责任并支付相应赔偿金； 通过其他途径寻求帮助，如向工会组织求助等。 希望以上信息对您有所帮助，如果需要更详细的法律指导，请及时联系专业的律师进行咨询。