尊敬的客户。 关于您的情况，根据您提供的信息，如果您在两年内没有提供足够的证据证明自己曾经有过二十四小时工作制和每周至少休息两天的情况，那么可能无法获得额外的加班工资。但是，具体情况还需要考虑许多因素，包括但不限于您的工作性质、所在地区的规定以及公司是否遵守相关法律法规等。 建议您尽快与公司进行沟通，了解是否存在相关约定或规定，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，您可以考虑收集相关的证据材料，如工作合同、考勤记录、同事证言等，以备将来需要时使用。 希望我的回答能够帮助到您。如果有其他问题，欢迎随时向我提问。