您好，根据您提供的信息，您与公司之间存在劳动关系。如果您在未得到公司同意的情况下提出辞职，并且没有按照法律规定提前通知公司或支付补偿金，那么您可能会面临被解雇的风险。此外，由于您的离职可能会影响公司的正常运营和招聘工作，因此可能存在一定的经济风险。 在这种情况下，建议您采取以下措施。 沟通协商。您可以尝试与经理进行沟通，说明您的实际情况和对公司的贡献，表达希望尽快解决这个问题的愿望。如果双方能够达成一致，可以考虑签订新的协议，明确您的离职时间和补偿方案。 寻求第三方帮助。如果自行解决无法解决问题，或者情况较为复杂，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者聘请律师提供专业的意见和指导。 遵守法律法规。无论结果如何，都应尊重公司的规定和程序，避免违反任何法律规定，如不按规定时间辞职可能导致法律责任。 记录证据。保留所有相关的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，以备将来需要时使用。 最后，请注意保护自己的权益，在处理类似问题时保持冷静和理性，同时也要维护自身的职业尊严和社会形象。祝您一切顺利！