桥本氏甲状腺炎是一种自身免疫性疾病，其特征是甲状腺功能减退。如果该疾病影响了患者的健康状况，并可能对工作场所的工作能力产生负面影响，那么一些雇主可能会根据公司的健康政策或雇佣标准来考虑这一因素。 然而，具体情况取决于你的具体职位要求以及你所在地区的劳动法和医疗保健规定。在某些情况下，如果你的病情严重到无法完成日常工作的职责，或者它可能对你的同事或其他员工构成潜在风险时，你的雇主有权拒绝雇用你。 此外，许多国家和地区都有关于职业歧视的法律，禁止基于个人健康状况进行就业歧视。因此，在这种情况下，你应该与你的雇主讨论这个问题，确保他们了解你的病情，并且会尊重你的健康权益。如果你认为自己的权益受到了侵犯，你可以寻求法律帮助，比如向当地的劳工组织、律师协会等机构求助。