在您的情况下，如果您的工作表现良好，并且被公司认可，那么根据劳动法的规定，公司不得单方面解除劳动合同。但是，在某些特殊情况下，如严重违反公司的规章制度或不胜任工作等，公司有权解除劳动合同。 在这种情况下，您应该先和您的部门经理沟通，看看是否存在可以解决的分歧或者改善工作关系的方式。如果您认为公司没有合理解释或理由解除合同，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况来判断。建议您及时寻求专业的法律意见。