首先，您需要了解的是，根据我国相关法律法规，员工在达到法定退休年龄（男职工为60周岁，女职工为50周岁）时，有权享受基本养老保险待遇。如果您的父亲符合退休条件，且单位并未为其缴纳养老保险金，那么他可能无法享受到相应的养老保险待遇。 关于补办保险和退休事宜，建议您先与单位进行沟通，询问是否可以为其补办养老保险手续，并按照相关规定申请养老金。如果单位拒绝补办或不配合处理此事，您可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自己的权益。 关于诉讼，如果双方未能达成一致意见，您可以选择提起仲裁或诉讼。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师帮助您进行维权。对于胜诉的可能性，这主要取决于具体的案件情况以及法院的裁决结果。因此，在进行法律操作之前，请务必详细了解相关政策法规，并咨询专业人士的意见。