根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此，您有权要求公司按照合同约定或法律规定的时间支付您的工资。 您可以向公司提出书面请求，明确指出您未得到工资的具体情况，并要求公司尽快支付工资。同时，您也可以考虑通过人力资源部门或者当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议采取以下措施。 留存相关证据。包括离职证明、社保转移手续等。 与公司沟通。主动联系公司，说明您的诉求和理由。 联系人力资源部门。了解公司的具体政策和程序。 寻求第三方帮助。如可以寻求律师的帮助，提供专业的法律意见和指导。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业人士或参考当地的法律法规。希望您能够早日解决问题，恢复经济状况。