两孩子在威海高区一家私人饭店打暑假工,一个17一个18,一个月的工资要不上来怎么办?

2024-12-06 21:54
1个律师回复
咨询我

你好!首先,你需要了解你所遇到的情况是否符合法律规定。根据我国《劳动法》的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果你的孩子在这家私人饭店工作,他们有权获得相应的劳动报酬。 如果雇主拖欠或者拒绝支付工资,你可以采取以下措施。 寻求第三方调解。可以向当地劳动保障部门投诉,也可以寻求第三方调解机构进行调解。 申请劳动仲裁。如果你认为自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无效,你可以考虑向人民法院提起民事诉讼,要求雇主支付拖欠的工资。 请注意,这些措施都需要遵循相关程序和规定,以确保你的合法权益得到保护。同时,你也需要注意收集和保存好相关的证据材料,以便于后续维权时使用。

2024-12-06 21:54:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23324今日律师解答 47524

相关推荐
52女员工转返聘合法吗?请问!劳动合同还有两年,昨天8月1日公司要在退休员工返聘协议书上签字请问合法吗? 1回答
我7月7日离职,7月24日公司帮我办的退工(还是在我的再三催促下,因为7月24日是公司社保转个人社保办理的7月截止日期,如果来不及,7月社保就要断了),正常7月15日应该发六月的工资,但是今天都8月2日了,还没发工资,请问我该如何维权! 1回答
9级工伤赔偿诉讼,起诉后被律师撤诉,现在想换律师重新起诉,直接找新律师要先和原来的律师解除吗? 1回答
律师您好,我是一名来自河南的15年大专毕业生,7月26号在中山市沙溪镇的一家公司面试平面设计工作,经面试官(该公司设计部主管)面试后谈过薪资待遇(底薪3200+300餐补+100房补)以及工作时间(上午8:00-12:00;下午13:30-17:30),经双方了解后,让我8月1号过来上班,且让我在这期间在公司附近找好租房。但当天下午又微信通知我说,薪资待遇方面改动,在原有基础上底薪降低200,生活补贴增加200。 8月1日正式上班,但并没有签订劳动合同,当天工作结束后,晚上九点多的时候突然微信通知让我不要来上班了,我问他他一直保持沉默不回复我,我想问一下,我该怎么做?他们这样有没有违反法律规 1回答
公司高层打人,对员工造成人身伤害,造成员工离职,谁违约? 1回答
企业位关停并已签订解除劳动关系合同,但企业说省里有缓缴文件,据不支付养老保险的企业部分。请问这事怎么解决? 1回答
深2度烧伤工伤鉴定方法您好!工厂做事酒精烧伤双腿烧伤百分之二十,住院治疗已出院现在双腿有明显的色差能申请工伤鉴定吗,如果鉴定的话大概是几级 1回答
您好,我哥前段时间在工地上干活摔伤了,现在正在医院接受治疗,伤情是6根内骨骨折,胳膊骨折打了钢板,骨盆骨折打了两个钢板,现在医药费是工地方面出的,已经报警备案,,我想请问一下您,我们在工地上做没有合同,请问我们是出院前跟工地上淡赔偿问题还是出院后?我们也不懂,请您帮我解答一下!下面是三张出事现场照片人就是从这里掉下去的 1回答
上班一个月 试用期为三天 我给经理说辞职 我月底说的辞职 我要下个月20号辞职 经理不同意辞职 如果我没有经过她的同意就走 就会没有工资 我没有跟她签合同 1回答
离职了,提成扣了一半,有规定的提成点的。 理由是因为离职了,把第一季度的奖金从第二季度的提成中扣了 1回答
查看更多