首先，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障部门，寻求他们的帮助和指导。他们可以为您提供专业的意见，并可能采取行动来维护您的权益。 其次，您可以考虑收集关于拖欠工资的证据，例如工作证明、考勤记录、同事证言等，这些都可以作为您向法院提起诉讼的依据。 最后，在任何情况下，都应确保自己的安全，避免与不法分子发生冲突。如果您感到无法独立处理此事，请及时寻求专业人士的帮助。