您的情况属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者在用人单位工作满一年以上的，应当向其支付二倍的经济补偿金。因此，您有权要求企业按照法定标准向您支付二倍的经济补偿金，并依法享受相应的社会保险待遇。 此外，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉企业的违法行为，或者通过法律途径解决您的权益问题。同时，建议您保留相关证据，如工资条、工牌等，以支持您的主张。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门。