我朋友是一家足浴店技师,没开业前老板承诺每天签到补助一百,前两月保底六千,,第三月5千!说好5月1号 我朋友是一家足浴店技师,没开业前老板承诺每天签到补助一百,前两月保底六千,,第三月5千!说好5月1号开业,结果店家推后8天开业,然后经理跳过承诺的5月1号开业,从8号开始算保底,等正式上班了,他说补助要分三次结算,开业前给三分之一,三月后给三分之一,半年后给三分之一,我朋友做到第三个月,与经理的亲戚发生了矛盾,争吵中推了下经理的亲戚,然后经理直接说扣工资500,朋友现在准备离职,他不但不给第三月保底,还扣出剩下的补助,他该怎么办,是不是该被扣工资!求大神指点
2024-12-06 20:06您的朋友可以采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于工作合同、工资条、沟通记录和任何相关的录音或视频。 向当地劳动部门投诉。如果您的朋友认为自己遭受了非法解雇或其他不公平待遇,应立即向当地的劳动监察大队投诉。他们有权对雇主进行调查,并可能采取相应的行动来保护员工的权利。 寻求法律顾问的帮助。如果您对处理这种纠纷感到困难,建议寻求专业的法律顾问帮助。他们可以根据您的具体情况提供法律意见,并可能代表您参与调解或诉讼程序。 请注意,这些建议并不意味着一定能够获得成功的结果,因为每个案件的具体情况都会有所不同。在采取任何行动之前,请务必仔细考虑并咨询专业人士的意见。