尊敬的客户。 您好！根据您的情况，您在合同到期时提出离职，并且已经提交了离职申请。关于退还精神文明奖的问题，需要具体分析。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者有权享受国家和社会给予的工作条件和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。如果合同中明确约定有精神文化奖励或补贴，那么按照劳动合同的约定，该部分应由用人单位支付给员工。 其次，从道德和伦理的角度来看，企业应当遵守诚信原则，对员工的劳动成果和付出给予合理的回报。因此，在任何情况下，都应当尊重员工的合法权益，不得随意扣留或者收回已经发放的报酬。 综上所述，建议您可以与单位进行协商解决，争取得到公正合理的处理结果。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，以保护自己的合法利益不受侵害。 最后，希望您能够尽快解决问题，确保自己的合法权益得以实现。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]