在法律上，如果公司在面试过程中明确表示不会强迫员工进行销售工作，并且该承诺得到了您的认可，那么您有权拒绝从事销售工作。然而，在进入公司并开始实际工作之后，如果公司的行为与之前的承诺相违背，则可能构成违约或欺诈。如果您认为自己受到了不公正待遇或者受到了不公平的对待，您可以考虑通过法律途径来解决。例如，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司遵守其之前的承诺；或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。但请注意，任何法律行动都应根据具体情况进行判断和实施，因此建议在采取任何行动之前，先咨询专业的法律顾问。