您好，我即将从公司离职，我入职时就签了竞业协议，补偿为工资的30%，但是我了解到_免费法律咨询

您好，我即将从公司离职，我入职时就签了竞业协议，补偿为工资的30%，但是我了解到深圳的补偿标准是工资50%，如果到时公司支付的补偿只有30%，我该如何做 1回答

公司突然出了一个绩效奖金，然后从我工资调了一部分到绩效奖金。然后下个月我的绩效奖金无故少了一部分，然后去劳动局要回了，但要求在那被扣的工资条上签了字。公司突然出了一个绩效奖金，然后从我们工资扣除了一部分，调到绩效奖金。然后下个月，无故扣除了我一分绩效奖金。然后我去劳动局，才找单位要回被扣的绩效奖金。公司补钱的时候，叫我在那被扣的工资条上签名才可以拿回我就签了。但下个月，他又无故扣除我绩效奖金。说我签了明就承认他那绩效奖金。但我一直就没承认。我只是那回我被扣的工资条上签名。这样属于变相降工资不，不然他一直这样扣，违反劳动法不 1回答

上班期间被烫伤，医院诊断二度烫伤，酒店不给赔偿，说一切按团体险走，只给医疗费，请问，我有权利要老板赔偿吗 1回答

我在一家网吧工作，我只主要干网管的，不管收银跟我一起工作的一个同事跟我关系挺好，的他是管收银的昨天下午4点多他说他回家一趟，让我帮帮他看会吧台就是收银一直到，5点多也没回来我给他打电话也打不通7点左右老板来了才发现吧台里的钱没有了，老板直接就报案了也把我叫到公安局做了口供，今天老板找我说我有重大嫌疑是我把它放跑的，说把我的一个半月工资不能给我继续干也没有工资，说什么时候把人抓到了什么时候给我工资，我应该怎么办，工作了5个多月也没有劳动合同之类的我请求劳动仲裁像我要证据我们是雇佣关系，可是我现在没有证据，应该怎么办？ 1回答

做了十多年的还没有新员工工资高，是否违反同工同酬？两年没有加工资，但是产量每年都有增加，公司借口看绩效，是否合理？因为两年没有加工资，所以我申请一年一签合同，公司以无固定合同对员工有利拒绝一年一签，是否合法？如果不签合同是否能拿到经济补偿？ 1回答

按农村户口10级伤残综合最低能赔多少钱 1回答

您好！我是帮我妈妈咨询一下。我妈妈是驼铃客车厂的职工，今天刚50岁面临退休但办不了退休。驼铃客车厂2013年倒闭破产，单位就停交了社保和医保直到现在，但现在得补交空档的社保，原单位也同意。但是社保局必须要出一份仲裁书才可办理。去甘肃省仲裁他们不予办理（是说国企单位破产他们不受理）去兰州市社保局他们也不管这件事。我妈妈是六月份到的退休时间，一直找到现在还是没有结果。希望您们能给我想想办法，很着急。附（我妈妈1967年6月出生工龄已满30年。） 1回答

我在饭店上班，在饭店楼上住宿，下班后去上楼睡觉，楼上有个小平房上去玩，掉下来摔骨折了算工伤吗？ 1回答

图片的合同附加条件，是否合法？ 1回答

煤矿井下工作，左手食指末端工伤，在医院手术锯了4毫米，应该怎么赔偿？ 1回答

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刘律师

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