您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 如果您认为您的工资被拖欠或者存在其他争议，可以采取以下措施。 及时与用人单位协商解决； 通过劳动监察部门进行投诉或举报； 向当地人民法院提起诉讼。 在处理此类案件时，建议您收集并保留相关证据，如工作合同、工资条、考勤表等，以证明您的工作时间和工资情况。同时，了解当地的劳动法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。希望上述信息对您有所帮助。