您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位在进行裁员时，应当优先留用与企业签订固定期限或者无固定期限劳动合同且距法定退休年龄不足五年的员工。同时，对于劳动者提出解除劳动合同的要求，如果双方协商一致，可以按照合法程序办理。 至于您提到的“无偿调岗”，虽然这种方式通常被视为一种非法的行为，因为它可能违反了劳动者的权利和自由选择工作的基本权益。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议及时向当地的劳动监察机构投诉或提起劳动争议仲裁，以维护自身的合法权益。