您的情况可能涉及到劳动争议。在您离职后的第二天，您的客户向您支付了后续课程的费用，并且该费用属于您的收入范围。然而，由于您已经离职，这可能会影响您获得这笔提成。 关于是否可以起诉对方的问题，取决于您是否有具体的证据证明您的权益受到了侵犯。如果您有书面合同或口头协议作为支持，那么胜诉的可能性较大。如果没有相关文件，则需要通过其他途径来证明您的权利。 建议您尽快收集和整理相关证据，包括但不限于工资单、合同或其他相关的书面记录等。然后，您可以考虑采取以下步骤。 与对方进行直接沟通，尝试协商解决。 如果无法达成一致，您可以选择将案件提交到劳动仲裁机构，由专业的调解员帮助双方找到解决方案。 最后，如果仍然无法解决问题，您可以选择通过诉讼程序来维护自己的合法权益。 请记住，在任何情况下，都要确保您的行为符合法律规定，并遵守公正的原则。同时，也要注意保护自己，避免不必要的冲突和纠纷。希望这些信息对您有所帮助。如果有任何疑问，请随时联系我。