根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付加班费。如果您与公司之间的劳动合同未明确约定加班费，那么在法定节假日和休息日加班时，应按照不低于正常工资的300%支付加班费。 另外，您有权要求公司为您的社会保险缴纳费用，并且这些费用应当由公司承担。如果公司拒绝支付上述款项，您可以考虑通过仲裁来解决争议。建议您尽快联系专业的律师进行咨询和指导，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能会因地区差异而有所不同。因此，在处理类似情况时，请务必咨询当地的法律专业人士。