在您所描述的情况下，如果员工被老板殴打并要求辞职以避免进一步的伤害或骚扰，这通常被认为是合法的行为。根据劳动法的规定，雇主不得强迫员工违反其意愿进行工作，并且不得对员工进行身体暴力或其他形式的不当行为。因此，如果员工被迫离开是因为老板的无理行为，那么他们有权按照合同规定的要求辞职。 然而，请注意，在某些情况下，即使员工自愿辞职，但如果他们的辞职是基于不可抗力（如老板的无理行为）而引起的，他们可能有权获得赔偿或解除劳动合同的权利。因此，建议员工仔细考虑自己的权益，并寻求专业的法律意见来保护自己。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用情况需结合当地法律法规及实际情况进行分析。如果您遇到类似情况，请及时联系专业法律顾问进行详细咨询和指导。