一、根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 二、如果劳动者属于十级伤残，则其享有如下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。十级伤残为6个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。十级伤残为本人工资的80%。 三、对于您的案件，由于您丈夫是在工作期间受伤并导致残疾的，您可以要求用人单位按照上述规定向其支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时，您还可以考虑是否可以就该事故申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此请求用人单位支付相关经济补偿金和其他损失赔偿。如果您需要具体的法律帮助，请及时联系专业的律师进行详细咨询。