您的情况并不完全符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在劳动合同期间内不得以任何理由擅自离开工作岗位。如果您已经提出离职申请，并且该申请已被公司接受，那么您已经不再属于公司的员工。 然而，由于您在提离职前并未与公司解除所有合同关系，因此存在一定的法律风险和责任。在这种情况下，如果公司认为您违反了工作纪律或者有其他不当行为，公司有权对您进行处理，包括但不限于扣除工资等措施。此外，如果您的同事在未得到您同意的情况下，私自承揽业务并导致公司损失，这种情况下，您的同事可能需要承担相应的法律责任。 建议您尽快与公司沟通，明确双方的权利义务，避免后续可能出现的纠纷。同时，确保您的行为符合法律法规和公司政策的规定，维护自己的合法权益。