根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者未提前30日以书面形式通知用人单位，而是直接提出离职，则属于无故辞职，用人单位有权要求其支付相应的违约金。 关于是否需要扣除两个月的工资的问题，这主要取决于合同的具体约定和双方协商的结果。一般来说，在没有明确约定的情况下，企业通常不会强制执行这一条款。因此，建议您与您的雇主进行沟通，了解具体的薪资政策和规定，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑通过其他方式解决纠纷，如申请劳动仲裁等。