如果您在使用劳务派遣服务时遇到以下情况。 -劳务派遣公司未持有有效的营业执照； -与劳动者之间未签订书面劳动合同。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施以保护自己的权益。 寻求法律援助。首先，建议您向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局报告这一情况。他们有权对非法用工行为进行调查，并可能对违法行为进行罚款或其他相应的处罚。 收集证据。记录下与劳务派遣公司相关的所有相关文件，包括但不限于合同副本、工资单、工作证明等。这些证据将有助于证明您的权利和义务。 联系第三方调解机构。尝试通过第三方调解机构（如劳动争议仲裁委员会）解决纠纷。他们可以根据双方的陈述和提供的证据来做出裁决。 提起诉讼。如果调解无效，您可以选择通过法院起诉。这通常意味着需要提交详细的案件材料和法庭上提供充分的证据来支持您的主张。 关注法律法规更新。了解最新的劳动法规政策，以便及时发现新的维权机会。 请注意，上述步骤仅作为一般性指导。具体操作前，请务必咨询专业的法律顾问，根据当地的具体法律规定及实际情况制定应对策略。