根据我国法律规定，员工在试用期内自动离职的，一般不会受到任何经济补偿。然而，如果公司明确告知员工其可以随时解除合同，且没有违反法律规定，则可能不视为自动离职。 如果您认为自己有权获得工资，建议您向公司提出书面要求，并保留相关证据，如邮件或短信记录等。同时，您可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据具体的法律法规和事实情况来判断。在处理此类问题时，请务必寻求专业的法律帮助。