在您描述的情况下，如果您的同事在上班期间发生脑淤血事件，并且该事件导致您受伤或生病，那么可能有责任追究的情况。这取决于公司的政策和当地的法律规定。 首先，员工的健康安全是雇主的责任之一。因此，在这种情况下，公司可能需要承担一定的赔偿责任。具体来说，公司可能会被要求支付医疗费用、误工费等经济补偿，以及精神损害赔偿（如道歉信、慰问金等）。 其次，如果您因为工作而遭受伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，您可以向劳动保障部门申请工伤认定，获得相应的工伤待遇。此外，如果您的伤情严重到影响正常生活，甚至无法继续从事原岗位的工作，您还可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿因受伤而导致的实际损失。 请注意，具体的法律适用情况可能因地区、行业等因素而异，建议您详细查阅当地的相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保护。同时，与公司进行沟通也是解决问题的重要步骤。希望上述信息对您有所帮助。