根据劳动法的规定，劳动者在工作期间应当得到工资。如果劳动者在上班的前两日没有得到相应的工资，那么这个情况可能是由于以下原因导致的。 用人单位未按照规定支付工资。这可能是因为用人单位未能按照法律规定的时间向劳动者支付工资。 劳动者与用人单位就工资问题存在争议。这可能是因为双方对工资标准或支付方式有不同意见。 在这种情况下，劳动者有权要求用人单位立即支付其应得的工资，并可以采取以下措施维护自己的权益。 直接与用人单位沟通协商。尝试通过书面或口头的方式与用人单位进行沟通，表达自己的诉求和期望，争取早日获得工资。 向当地劳动监察部门投诉。如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察机构依法调查处理。 提起劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过公正的程序解决争议。 需要注意的是，在处理此类问题时，要确保行为合法合规，避免因不当行为造成更严重的后果。同时，也可以寻求专业的法律帮助来指导自己如何正确地维护自己的合法权益。