首先，您需要了解公司的行为是否合法。根据劳动法的规定，公司不得无故降低员工的薪酬水平。如果公司在没有充分理由的情况下突然降低了您的薪资，并且没有提前告知或者补偿，这可能构成违法的行为。 其次，关于罚款的问题，通常情况下，只有当员工的行为违反了公司的规章制度时，才能对其进行罚款。因此，如果您的行为并没有违反公司的规定，那么公司无权要求您支付罚款。 最后，如果您认为自己被不公平对待，请及时与公司进行沟通，协商解决办法。如果无法达成一致，您可以考虑向相关部门投诉，寻求公正处理。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以保护自己的合法权益。