根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 因此，在您所述的情况下，如果公司的意外伤害保险已经赔付，且医药费用是由公司支付的，则该部分费用应当归属于公司。而关于伤残赔偿的部分，由于是通过鉴定得出的伤残等级，因此属于个人财产，应该归于受伤员工所有。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。