在撰写诉讼申请时，需要遵循一定的格式和注意事项。以下是一些基本的指导原则。 案件基本信息。 -请详细描述您的工作情况、与公司的劳动合同关系以及您被调岗的原因。 -提供任何相关的证据材料，如工资单、工作证明、同事证言等。 诉求 -明确列出您的主要诉求，例如要求恢复原岗位或获得经济补偿金等。 事实陈述 -使用简洁明了的语言描述事件经过，包括何时何地发生了什么变化，你对这个决定的看法。 法律依据 -引用适用的劳动法律法规条款，说明你的行为符合这些规定，并且你有权得到相应的赔偿。 请求 -针对您的具体诉求，提出具体的请求，比如恢复原工作岗位、支付经济补偿金等。 附录 -如果有其他相关文件（如体检报告、医疗证明等），应将其作为附件一并提交。 签名和日期 -在最后一页签署您的名字并注明日期。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。建议在正式撰写前，咨询专业的法律顾问以确保所有细节都正确无误。同时，在处理此类敏感问题时，保持谨慎和公正的态度是非常重要的。