首先，您需要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您的情况符合工伤标准，那么您有权获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金等费用。 此外，如果您在工作中受伤造成了身体残疾，还可以要求用人单位按照国家规定的标准赔偿相应的医疗费、护理费、辅助器具费、营养费、交通费、住宿费等费用。 最后，请记得保留好所有的相关证据材料，以便在申请工伤认定时使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以确保您的权益得到最大程度的保护。