根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”因此，您所在的公司应该按照法律规定制定规章制度，并对员工进行管理。如果您的公司已经与您签订了劳动合同，并且遵守了相关法律法规的规定，则您可以依据合同约定享受劳动权益。 然而，如果您认为公司的行为违反了劳动法相关规定，例如侵犯您的合法权益或待遇不公等，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，请注意，任何关于个人隐私的信息都不应在此处提及。如果有涉及个人信息的问题，建议寻求专业的法律咨询服务。