《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，如果超市在本月未按时发放上个月的工资，且未提前通知员工，这可能构成违法行为。建议您向相关部门反映情况，并要求超市按照法律规定及时发放工资。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助来维护自己的合法权益。