您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，并确保其休息休假权利。在您提供的信息中，没有具体说明该酒店的工时制度和加班情况，因此无法判断是否符合法律规定。 建议您与酒店人力资源部门沟通，了解具体的工时安排和加班政策，以维护您的合法权益。同时，也可以考虑通过劳动争议调解组织或法律途径寻求帮助，以保障自己的权益。希望对您有所帮助。