作为学生的你，确实面临一些困难和挑战。首先，建议你在与你的老板沟通之前，先了解一下你们之间的劳动合同或雇佣协议的具体条款。如果合同中有明确规定了工作的期限、薪资发放的时间以及任何可能存在的违约责任等事项，那么你可以依据这些条款来处理这个问题。 其次，你可以尝试向劳动监察部门或者工会寻求帮助。他们可以为你提供法律援助，并且可能会帮你收集证据证明你的权益受到侵犯。 此外，如果你认为自己的工作失误导致了公司损失，你可以考虑提出赔偿请求。但请注意，这需要有明确的证据支持你的主张。 最后，无论怎样，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，尽量通过合法途径解决问题。同时，也可以考虑与你的老板进行私下协商，寻找一种双方都能接受的解决方案。 希望以上信息对你有所帮助。记住，保护自己是最重要的。如果有任何疑问，请及时寻求专业的法律帮助。