在您提供的信息中，存在一些不明确的地方。首先，关于您的工作合同和是否能够提前离职的问题，需要详细了解您的劳动合同条款以及公司政策的规定。 一般来说，在劳动合同期限内，除非双方协商一致或者符合法律规定的情形，员工通常不得单方面解除劳动合同。如果您的工作合同中有规定，比如要求满一定期限才能离职等条件，那么按照合同约定执行。 其次，如果您对公司的决定不满或无法接受某些规定，可以通过与相关部门沟通或寻求法律帮助来解决争议。在大多数情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉，该机构有权处理此类纠纷并提供调解服务。 最后，作为实习生，您可能面临一定的就业压力，尤其是在经济困难时期。在这种情况下，您可以考虑寻找其他方式来减轻财务负担，如寻找兼职工作、申请政府援助或其他形式的帮助。 总之，如果您对您的工作环境感到不满意，应该采取适当的方式表达自己的诉求，并尽量通过合法途径解决问题。同时，保持积极乐观的态度，找到适合自己的解决方案。