您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您母亲的受伤情况可能属于工伤。首先，请确认您的母亲是否在工作中受到伤害，并且该伤害是否符合工伤认定的标准。 如果您认为是工伤，那么接下来的问题是如何确定责任归属。一般来说，在我国，对于工伤事故的责任划分通常依据“无过错原则”，即如果劳动者是在工作时间内因工作原因造成的伤害，则应由用人单位承担赔偿责任；如果是由于不可抗力或者第三人造成的情况，雇主则不承担责任或减轻责任。 请您详细描述一下具体的情况，以便于我们为您提供更准确的帮助。