请问员工在生活区抽烟被罚伍佰元合法吗

2024-10-04 07:58
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国刑法》和相关法律法规规定,非法生产、销售或者购买烟草制品是违法行为。如果员工因违反上述法律规定而受到罚款的处罚,这是合理的,并且通常不会构成犯罪。 然而,具体情况可能需要具体分析,例如是否涉及烟草专卖管理的相关法规等。建议您详细咨询相关的法律专业人士或查阅具体的法律条文以获取更准确的答案。

2024-10-04 07:58:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29622今日律师解答 50505

相关推荐
在工厂被罚款,管理要现金有犯法吗 1回答
我和上一家公司没有签订劳动合同,我4月份为他工作14天,是做网络招聘的,工资构成是底薪加提成,可是他5月份就发给我属于4月份工资300,本来应该是有1000多的!而且我从二月份开始上班就一天没有休息一直干。请问我可以要回我应该得到的工资吗? 1回答
孕期违反了公司规章制度,公司可以开除吗 1回答
大连劳动仲裁,公司单方面解除劳动合同,又不按劳动法规定赔偿,我们怎么办 1回答
你好,我对象现在从事挖掘机工作,老板是按月发钱,如果车上没活了呢就安排干其他的活,就在头几天那个香精厂的污水处理方面那个罐车爆炸了把脸给炸伤了,那老板和那个香精厂了老板协商了那个我不知道,但是这个看病花费方面呢也是老板垫的钱,我想问还要不要后续的费用和整容在我老公住院之前和他签一个合同呢! 1回答
我在上班期间流产了,之前提出辞职但是公司没有批准,因为上班时间太久,支撑不住最后流产了,这样的情况下公司有没有责任 1回答
我想咨询,我在北京私人单位2017年2月9号入职,2个月后已经转正了,转正时间是2017年4月8日,公司所有员工没签劳动合同,我打算五月请婚假,我和老公二月份领的结婚证,然后老板说你刚转正,只给3-5天,可是我在网上查了是10天,如果双方都是晚婚初婚者应该给于15天,在修婚假期间是带薪的,并且享受公司福利待遇,不得由理由开除或者故意刁难不批假,或者扣假期工资吧 1回答
我爸爸去年12月10号左右在工厂上班时,突发脑溢血,当时由同在一个工厂工作的妈妈送到医院,医院诊断脑溢血。现在差不多6个月过去了,身体已基本痊愈,本来说好会给我爸爸调岗,可是前几天突然说不调岗,直接解聘。请问该如何索赔,或者工厂是不是应该给我爸爸调一个岗位?谢谢解答 1回答
我父亲今年65岁,在工地帮人看工地,四月二十九号突发脑溢血住院治疗至今,之前工地付了两万元医疗费,现在不给钱不管了, 1回答
我在一工地打工 工地完工老板不给工资怎么办 而且我也不认识老板 而且我等到这点钱急用 孩子的生活费没给 房贷没给 物管费没给 家里都快断粮了 1回答
查看更多