您好！根据我国相关法律法规的规定，婚假是劳动者在法定婚龄范围内依法享有并可以享受的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，您可以在符合国家规定的前提下申请婚假。 关于您的具体薪资和工作情况，建议您与所在公司的相关部门进行沟通，了解具体的薪资标准及是否按照法律规定执行加班费等问题。同时，您可以向当地的劳动保障部门或工会组织寻求帮助，维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。