如果您在大连的劳动争议中遇到关于公司单方面解除劳动合同的问题，并且公司没有按照法律规定进行赔偿，您可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保留所有与解除劳动合同相关的文件和记录，包括但不限于书面通知、会议纪要、电子邮件等。这些证据将有助于证明公司的行为是否符合法律规定。 寻求调解或协商解决。可以尝试与公司管理层进行直接沟通，表达您的不满并希望通过友好方式解决问题。这可能需要您先了解有关法律法规，确保自己的权益得到保护。 向劳动监察部门投诉。如果与公司无法达成一致，或者公司拒绝支付应有的赔偿金，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的行为进行调查，并根据相关法规要求其履行义务。 提起劳动仲裁。若情况进一步恶化，建议向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，您有权聘请律师协助处理案件，以获得更好的法律支持。 寻求法律援助。考虑到复杂性和不确定性，建议寻求专业的法律帮助。律师可以通过分析具体案例，为您提供最合适的解决方案。 保持冷静。在整个过程中，请保持冷静，避免情绪化反应。保持理性的沟通和谈判态度对于维护自身合法权益至关重要。 请记住，在任何情况下，都应遵守法律法规的规定，以确保行动合法有效。同时，及时采取措施是解决问题的关键。希望上述信息能对您有所帮助。