您的情况可能涉及到劳动关系的争议，建议您采取以下步骤。 保存所有与工作相关的记录。包括但不限于工作日志、加班记录、考勤表等，这些可以作为证明您的工作时间和工作条件的重要证据。 与雇主沟通解决争议。尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您的不满，并要求按照之前的约定处理。如果他们不接受您的解释或不同意您的请求，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理此事。在某些情况下，您还可以选择通过调解或者仲裁程序来解决问题。 收集相关证据。保留所有与工作有关的文件、邮件、短信、录音等，以便在需要时提供给相关部门或律师。 请记住，及时行动并保持冷静对于维护自己的合法权益非常重要。希望以上信息能对您有所帮助。