您好，在我司工作期间受伤的，根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤或者患职业病属于工伤。您所描述的情况符合工伤认定标准。 但需要注意的是，如果您认为自己没有达到工伤等级，您可以申请劳动能力鉴定，由具备相应资质的鉴定机构对您的伤残情况进行评估后，确认是否构成工伤，并据此确定赔偿数额和补偿待遇。 此外，如果公司未依法为你办理相关手续，则可能存在用人单位的责任问题，建议您与公司协商解决，如无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或提起劳动仲裁。希望我的回答能帮到您！