劳动局法律咨询 在电子厂打暑假工,做了几天太累了,厂里说辞职没有工资

2025-09-15 09:14
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户您好!关于您在电子厂打暑期工时遇到的问题,我们建议您可以尝试以下措施。 首先,如果您认为自己在工作期间遭受了不公平待遇或存在其他争议,可以考虑向当地劳动监察大队投诉。他们有权对您的权益进行调查,并根据情况作出处理。 其次,如果厂方拒绝支付您离职后的工资,您可以先与厂方协商解决。如果协商不成,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,由专业的仲裁员依据事实和法律规定判断双方的责任,以维护您的合法权益。 最后,如果以上方式都无法解决问题,您可以选择通过诉讼程序来维权。这需要您准备好相关证据材料,并聘请一位经验丰富的律师为您代理案件。 希望上述信息能帮助到您,祝您早日解决问题!如有任何疑问,请随时联系我。

2025-09-15 09:14:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25540今日律师解答 49684

相关推荐
你好!问题是这样,我们是巴林左旗的,我父亲在他人工地海拉尔额尔古纳.施工有三个月了,7月6日突然得了脑出血现在住进了医院。当我们得到消息赶到医院后老板不管了老板没有花一分钱请问这种情况老板有没有责任承担! 1回答
我想请教一个问题,就是,我是一家公司的暑假工,是中介介绍进入这个公司的,进公司之后没有签相应的合同,因为不是正式工。在此之前,中介和我说暑假工干满一个月就可以辞职,然而现在却出尔反尔,说要干满300小时才可以辞职,如果没有干满300小时工资14一小时就会变为10元一小时。请问现在这种状况我应该怎么办? 1回答
在一家门市上干活,裂腰了,后来确诊为腰间盘突出!这儿算工伤吗?现在一年多都过去了,我想维权 1回答
有签劳动合同,甲方要解除劳动合同,并安排工作,可以赔偿吗 1回答
我开始进那个幼儿园是没有签合同的 签合同都是要年检的时候要检查才签的合同 合同是签的一年的 我是2017.7.3去的幼儿园 我2018.6.30才走的 要走之前我是提前给园长说了的 然后那天我没去幼儿园我就给她发了一个信息说我不去了 她却说她没同意我走 然后就说不给我发工资 我该怎么办 而且我在那个幼儿园干了一年一年的工资都是850块钱 1回答
我是大学生,经中介介绍在昆山做暑期工,现入职二天,因为高强度工作和身体问题打算离职,中介要赔付违约金,签的是小时工协议而不是劳动合同,我需要支付违约金吗?他们扣压身份证违法吗? 1回答
想向您咨询一下,我上一份工作刚辞职是在合同期内,在一家小型教育机构,在合同期内离职是扣除课时20%,,我的工资发放是这样,如果每个月我的课时费高于保底工资按课时费来,如果不足按保底工资来,因为刚开始带的课不多不足保底工资所以每个月都是按保底工资发的,我两个月前提出辞职说带完本学期课结束离职,本来工资每月都发的,结果公司上个月没发工资,公司解释到离职人员的工资发放说到本学期结束一起核算,结束后公司核算工资是按课时费计算说在合同期内离职只能算课时费不享有最低保障,还有该家教育机构在跟我签订合同以前就已经注销了,我还如何去索要赔偿? 1回答
你好,我想问一下,我们之前上班的一个美发店,老板把店转给别人了然后老板自己跑掉了营业执照也注销了,这样我们还要怎么拿回属于我们的工资呢! 1回答
上个月我们公司和另一个公司签订了一年的经营权,这个月初他们之前发生了纠纷。我们的工资新公司也不给我们,合同也没签,保险也没买,我们怎样才能要到我们的工资? 1回答
当事人13年在公司上班到现在,公司没有任何理由让当事人单方面离职,当事人不同意,公司给当事人调岗降薪,没有书面通知只是口头让当事人去其他部门报道,当事人月工资8000,请律师代理诉讼维权 1回答
查看更多