首先，您需要明确的是，您的情况可能涉及劳动法和雇佣关系的相关规定。如果您在幼儿园工作期间有签订劳动合同并按照约定完成了相应的服务，那么您可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定来维护自己的权益。 如果幼儿园拒绝支付您一年的工作报酬，这可能是违反了相关法律法规的行为。建议您收集好相关的证据，如与园方的通话记录、短信、邮件等，并向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。此外，也可以考虑寻求法律帮助，通过专业的律师团队来处理此事。 请注意，由于涉及个人隐私和敏感信息，请确保所有行为都遵循相关法律规定和伦理道德标准，避免造成不必要的损失和伤害。希望我的回答能够对您有所帮助。