您好，关于您提出的工资待遇和加班费用的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，以下是一些可能适用的原则。 首先，如果您的工作是属于提供劳务性质的服务行业，那么按照一般规律，除非合同中另有约定，否则员工在正常工作时间内应获得与其岗位相匹配的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。 其次，如果您因为加班而产生了额外的工作量，根据法律规定，用人单位应当支付相应的加班费。具体的计算方法通常为。加班时间（小时）乘以每小时的加班费标准。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与雇主协商解决，若无法达成一致，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，具体操作时还需结合实际情况和相关法律法规进行分析。如有其他疑问，请随时提问。