对于您的情况，建议您先收集相关证据，如工作证明、工资单等。您可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，了解自己的权益是否受到侵害，并争取得到相应的赔偿。 在公司已干满12年的员工，如果因不符合公司的规定而被开除，通常会获得一定的经济补偿。具体的数额取决于当地的规定以及您的工龄等因素。此外，如果您有伤残，也可以考虑申请工伤待遇。 关于公司的人力资源部没有找到您并通知您离开的问题，这可能是因为他们不知道您已经被解雇。在这种情况下，您可以尝试联系人力资源部，询问他们的处理方式，并要求提供一份书面的通知文件。 最后，如果您对公司的决定不满，可以考虑通过法律途径来解决。具体来说，您可以考虑提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。在诉讼过程中，您可以请求法庭支持您的主张，并根据实际情况争取更多的权益保护。