当事人13年在公司上班到现在,公司没有任何理由让当事人单方面离职,当事人不同意,公司给当事人调岗降薪,没有书面通知只是口头让当事人去其他部门报道,当事人月工资8000,请律师代理诉讼维权

18天前
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 感谢您选择我们的服务。关于您的情况,我建议采取以下步骤。 首先,您可以与公司进行协商,尝试达成一致意见。 如果协商不成,可以考虑向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 在处理过程中,保留所有相关证据,包括但不限于工资条、工作证明等。 请注意,以上仅为一般性建议,具体操作需根据实际情况和法律法规进行。同时,强烈建议您及时寻求专业的法律帮助以维护自身权益。 祝您早日解决问题!如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我们。

2025-09-15 07:41:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25902今日律师解答 43300

相关推荐
上个月我们公司和另一个公司签订了一年的经营权,这个月初他们之前发生了纠纷。我们的工资新公司也不给我们,合同也没签,保险也没买,我们怎样才能要到我们的工资? 1回答
想开档案工资 1回答
你好我是一名农民工 老板答应我们10天结算一次工资 现在16天了没有发工资 我们去找老板交涉,他说没有 我们应该怎么办 谢谢 1回答
我是一名酒吧的服务员,班中因与同事发生口角而有了肢体接触,及时被同事拉开了,双方没有受伤,后经公司处理是扣罚上月工资3000元,这个月6天工资充公,本人是做开除处理,但是公司有明确的条例处理,我这个是不符合公司条例处理结果的,开处员工不用给工资的吗 1回答
你好律师,我现在被公司开了三次警告信,在工作期间我也得了腰间盘突出和颈椎病,还有就是弯腰驼背,现在公司以三次警告信要开除我,请问律师我能的到什么样的赔偿和补偿? 我还想知道一下我在公司已经干了12年了,要是经济补偿我能有多少或者我能有多大把握申请到经济补偿?还有就是我们公司生产部把我已经除名了,好几天都没让我上班了,但是人力资源部知道这件事也没有找我谈话,我该怎么办? 1回答
有签劳动合同,甲方要解除劳动合同,并安排工作,可以赔偿吗 1回答
公司即将清算,有给我们找好下家。之前发了一份是愿意留下来意向书还是领赔偿金的意向书。我填了愿意留下并签字按手印了,到时候清算如果决定走的话还有没有赔偿金。这个意向书有法律效力吗? 1回答
各位律师好!我在公司已经干了12年了,公司给我开了了三次警告信,在公司期间工作,我得了腰间盘突出和颈椎病还有弯腰驼背这些现象我该怎么办,要是经济补偿我,我能有多大把握申请到经济补偿?还有就是这个经济补偿是以什么方式或者基础来算的?还有就是我们公司生产部把我已经除名了,好几天都没让我上班了,但是人力资源部知道这件事也没有找我谈话,我该怎么办? 1回答
劳动局法律咨询 在电子厂打暑假工,做了几天太累了,厂里说辞职没有工资 1回答
我岳父在大学城工地上干活,不慎从货车上摔下来,腰椎,肋骨劲椎骨折,大脑内有积血,请问该如何向施工方索取赔偿,需要什么手续? 1回答
查看更多